Yasal Yapı Hiyararşisi
Şirketlerin yasal yapıları 3 seviyede oluşmaktadır: Şirket kodu, personel alanı ve personel alt alanları.
Şirket kodları:
Tüzel bilanço sahibi olan en üst yapıdır.
Personel alanı:
Coğrafi bölgelerdir, şirket kodlarına bağlıdır.
Personel alt alanı:
Yasal işyerleridir, personel alanlarına, personel alanı üzerinden de şirket kodlarına bağlıdırlar.
Orchestra da bir sistemde birden fazla şirket kodu oluşturulabilir.
Şirket Kodlarının Oluşturulması
Şirket kodları dört karakter kod ve unvan girilerek tanımlanmalıdır.
Bilançosu olan en tepe yasal birimdir, bir üst birimde birden fazla şirket kodu oluşturulabilir.
Şirket kodlarını uyarlama Excel dosyasında CCodes sayfasında oluşturabilirsiniz:
Şirket kodlarınızı uyarlama adımlarından oluşturabilirsiniz:
Uyarlamalar > personel idaresi > şirket kodları
Personel Alanlarının Oluşturulması
Personel alanları şirket kodlarına bağlı yapılardır.
Personel alanları işyerlerini gruplamak için kullanılır. Coğrafi bölgeler olarak tanımlanır, yasal bir karşılığı yoktur. Sadece raporlama amaçlı işyerlerini gruplamak için kullanılır. Örnek olarak İstanbul Bölge, Ege Bölge gibi.
Personel alanlarını uyarlama Excel dosyasında PAreas sayfasında oluşturabilirsiniz:
Personel alt alanlarınızı uyarlama adımlarından oluşturabilirsiniz:
Uyarlamalar> personel idaresi> personel alt alanları
Çalışan Gruplarının Oluşturulması
Yasal olarak çalışanların gruplanmasıdır. Normal, emekli, yabancı, çırak ve diğer.
Çalışan gruplarını uyarlama Excel dosyasında EmpGroups sayfasında oluşturabilirsiniz:
Çalışan gruplarınızı uyarlama adımlarından oluşturabilirsiniz:
Uyarlamalar> personel idaresi > çalışan grupları
Çalışan Alt Gruplarının Oluşturulması
Bordro ve puantaj yönünden hesaplamaları farklılık gösteren çalışan tipleridir.Örnek olarak; beyaz yaka, mavi yaka, yönetici gibi.
Çalışan alt grupları 2 krk kod ve tanımdan oluşmaktadır. Excel uyarlama dosyasında oluşturulur.
Orchestra içerisinde ise aşağıdaki menü yolu ile yapılabilir;
Uyarlamalar > personel idaresi > çalışan alt grupları
Yorumlar
Yorum Gönder