Sisteme admin kullanıcısı ile girdikten sonra kullanılacak modülleri aktifleştirmeniz gerekmektedir.
İşlem Adımları
Adım 1:
Modülleri aktifleştirdikten sonra sistemden çıkıp tekrar giriş yapmalısınız.
Adım 2:
Sol menüde eklediğiniz menüler görünecektir. Menüler beklediğiniz modül görünmüyor ise bağlı aktif uygulama olmayabilir, sonraki adımda anlatılan adımdaki gibi uygulamaları aktifleştirmeniz gerekecektir.
Adım 3:
Modüller excel dosyasından belirlenmiştir, ancak aşağıdaki menü yolu ile de değişiklikler yapılabilir:
Uyarlamalar > Sistem > Modüllerin seçilmesi
Orchestra Modülleri
Modül |
Modül |
Amaç |
| HR_OM | Organizasyon Yönetimi | Şirketinizin iş tanımlarını yapabilir, organizasyon ve yetkinlik ağaçlarınızı oluşturabilirsiniz. Departman, pozisyonlarınızı ve departman yönetici pozisyonlarınızı tanımlayabilirsiniz. |
| HR_PA | Personel İdaresi | Çalışanlarınızın bilgilerini girebilir, işe alımdan, işten çıkışa kadar olan tüm veri ve işlem bazlı süreçlerini yönetebilirsiniz. |
| HR_PYRL | Bordro Yönetimi | Şirketinizin iş tanımlarını yapabilir, organizasyon ve yetkinlik ağaçlarınızı oluşturabilirsiniz. Departman, pozisyonlarınızı ve departman yönetici pozisyonlarınızı tanımlayabilirsiniz. |
| HR_REC | İşe Yerleştirme | İş ilanlarınızı verin, aday havuzunuzu oluşturun. Kendi yetkinlik setinizle aday uygunluk ölçümlerinizi yapın. Bu modülü personel yönetimini satın alan müşterilerimiz ücretsiz olarak kullanabilirler |
| HR_ESS | Kişisel Servisler- Ana Veriler | Şirket çalışanları kişisel verilerini görebilir, gerekirse size değişiklik talebinde bulunabilir, verilerinde olan değişiklikleri, ne zaman ve neden yapıldığını istediği zaman raporlayabilir. KVKK kapsamındaki yasal gerekliliklerinizi karşılayabilirsiniz. |
| HR_ESS_COM | Şirketim | Şirket özel uygulamalar, yemek listesi, bugün doğanlar, servis listesi vs. |
| HR_ESS_PYR | Kişisel Servisler- Bordrom | Çalışanlarınız kendi bordrolarını kendileri görebilir, detaylı geriye yönelik incelemeler yapabilir. |
| HR_ESS_TAD | Puantör | Puantaj yönetimi, mesajların giderilmesi |
| HR_ESS_TIM | Kişisel Servisler- Zaman Yönetimi | Çalışanlarınız izinlerini, kalan izin bakiyelerini, görev, eğitim ve kart hareketlerini takip edebilir. İzin planlamaları yapabilir ve izin mutabakat formlarını inceleyip, saklayabilirler |
| HR_MSS | Yönetici Servisleri | Yöneticileriniz çalışanlarınızın bilgilerini görebilir, kendi raporlarını alabilirler. |
| HR_KVKK | KVKK 6698 | KVKK ile ilgili tüm süreçlerin yönetimi |
| CRM | Müşteri Destek Yönetimi | Müşteri destek modülü, çağrı yönetimi, proje yönetimi |
| HR_PERF | Performans Yönetimi | Şirket hedeflerinden kişilerin hedeflerine kadar tüm hedef bazlı performans yönetim sürecini yönetin. Yetkinlik hedeflerini formlara tanımlayarak farklı yetkinlik setlerinde 2 aşamalı değerlendirme sistemi oluşturun. |
| WF | İş Akışları | İş akışları modülü ile müşteri özel süreç ve formlar tasarlanmaktadır. |
| HR_TRA | Eğitim Yönetimi | Eğitim kataloğunun oluşturulması, eğitim bazlı eğitim videolarının girilmesi ve mobil üzerinden eğitimlerin alınması |
| CO_MD | Muhasebe | Muhasebe |
| SHARE | Paylaşım/Duyuru | Paylaşma ve Tartışma Grupları |
| HR_TRIAL | Deneme Formları | 2 ve 6 aylık deneme formlarını tasarlayın ve yeni başlayan çalışanlarınızı değerlendirin. |
| HR_TRV | Seyahat Yönetimi | Seyahat taleplerinden, seyahatların muhasebeleştirilmesine kadar olan süreçlerin yönetilmesini sağlayabilirsiniz. |
| HR_REW | Ödül Yönetimi | Ödül yönetimi ile farklı konularda çalışanların ödül adayları göstermesini ve çalışanların ödüllendirilmesini sağlayabilirsiniz |
| HR_SURVEY | Anket Yönetimi | Anket formlarının tasarlanmasını ve çalışanlar tarafından anketlere katılımları sağlayabilirsiniz. |
| HR_RD | ARGE Merkezi | ARGE Merkezi ile arge çalışanlarının eksik saatlerini tamamlamalarını ve doğru proje maliyetlendirmelerini sağlayabilirsiniz. |
| HR_COMP | Ödemeler Yönetimi | Çalışan maaş ve prim hesaplamalarının sene başında benchmark ve iş değerlemeleri ile yönetildiği modüldür. |
| HR_ISG | İş Güvenliği | İş Güvenliği ile tehlike ya da risk arzeden işyerindeki görüntüleri çalışanlarınız çekebilir ve iş güvenliği sorumlularına iletebilirler |
Yorumlar
Yorum Gönder