Şirketlerde salgın sürecinden en
fazla etkilenen alanlardan biri olan insan kaynaklarında şimdi yönetimsel
değişimler yaşanıyor.
Şirketlerin esnek çalışma
modeline yöneldiği bu dönemde performansı düşürmeden iş sürekliliğini sağlamak
en büyük öncelik olarak ortaya çıkıyor. İnsan kaynakları bölümlerinin bu konuda
etkin rol üstlenmesi işleyişin sorunsuz sağlanmasındaki önemli faktörlerden
biri.
Bu dönemde iş süreçlerinin
sorunsuz devam etmesi, çalışan motivasyonun sağlanması ve karar süreçlerinin
aksamaması için dikkat edilmesi gereken konular var.
LİDERLERE İHTİYAÇ VAR
Belirsizlik dönemlerinde kararlı
ve güçlü liderler, çalışanların motivasyonunu ve organizasyonun gücünü artırır.
Bu dönemde başarılı olan ve yükselişe geçecek şirketler belli bir amaca
odaklanmış liderlerin önderliğinde olacaktır.
İNSAN KAYNAĞININ YETKİNLİĞİ
İçinde bulunduğu duruma ve
değişikliklere hızla adapte olabilen çalışanlar şirketin performansını önemli
ölçüde artırıyor. İş yapış biçimlerinin değişmesine ve yeni teknolojilere hızla
alışabilmek iş akış süreçleri için büyük önem taşıyor.
BAŞARIYI ÖDÜLLENDİRME
Şirket performansını önemli
ölçüde yükselten çalışanların ödüllendirilmesi oldukça önemli. Performansı artıracak
hedeflemeler ve proje bazlı sistemlerle çalışanlar üzerinde pozitif bir etki
kurulabilir.
HEM KOLAY VE HEM DE ZAMAN KAYBINI
ORTADAN KALDIRAN ÇÖZÜMLER
Zamanın değerli olduğu iş
dünyasında, zaman kaybını ortadan kaldırarak ofise gitmeden uzaktan İK ile
ilgili form doldurma, imza alma gibi birçok sürecin pratik olarak
gerçekleştirilmesine ve işlerin sorunsuz bir şekilde yürütülmesine olanak
tanıyan uygulamalar yöneticilerin ve çalışanların memnuniyetini üst seviyeye
taşıyor.
HRSP Orchestra İş ve İK Yönetimi
Mobil Uygulaması geleceğin İK dünyasının inşasında önemli bir rol oynuyor.
Çalışanlar uygulamaya akıllı
telefon, tablet gibi mobil cihazlar üzerinden ulaşarak hızlı bir şekilde
kullanabiliyor, IK ve iş süreçleriyle ilgili ihtiyaçlarını kolayca
karşılayabiliyor.
Bordro, puantaj, performans
yönetimi, vardiya planlaması, personel yönetimi ve şirket gereksinimlerine göre
özelleştirilebilen farklı modülleri ile tüm iş süreçleri mobil uygulama
üzerinden yönetilebiliyor.
Böylece hem IK departmanları hem
yöneticiler hem de çalışanların işi kolaylaşıyor.
Yorumlar
Yorum Gönder