Pandeminin iş dünyasından toplumsal hayata kadar pek çok alanda neden
olduğu değişikliklerle, iş hayatında ve insan kaynaklarında da süreçler baştan
tanımlanmaya başladı.
İş dünyası son dönemde pek çok değişiklik ve
yenilikle karşı karşıya kaldı. Dijital süreçler, eskisine oranla çok daha hızlı
bir şekilde hayata geçmeye başladı. Bu durum insan kaynaklarında da yeni bir
dönemin kapısını araladı.
PANDEMİ DÖNEMİNDE İNSAN KAYNAKLARINDA NELER DEĞİŞTİ?
İnsan kaynaklarında dijital dönüşüm Covid-19’un
çok öncesinde başlamış olsa da yaşanan süreç şirketlerin buna ne kadar ihtiyacı
olduğunu daha net bir şekilde gösterdi. Her şeyin uzaktan ama eskisinden daha
motive ve yüksek performansla yapılması gereken bu dönemde, insan kaynaklarında
dijitalleşme çalışmaları hız kazandı.
Bordro, işe alım, performans değerleme, çalışan memnuniyeti gibi
alanlar insan kaynaklarında dijital dönüşümün en net hissedildiği süreçler oldu.
UZAKTAN ÇALIŞMADA İŞ SÜREÇLERİ
Şirketlerin tamamen uzaktan
çalışma ya da haftada birkaç gün uzaktan çalışma gibi farklı iş süreçleri
gelişti. Bu durumda insan kaynakları ve yöneticilerin, çalışan verimliliği ve
performans gibi süreçleri etkin bir şekilde yönetebilmesi daha önemli hale
geldi. Aynı zamanda çalışanların da ihtiyaç duydukları dokümanlara hızla ve
pratik bir şekilde ulaşabilmesi uzaktan çalışmayı daha da kolaylaştırdı.
İK ARTIK ÇALIŞANLARIN CEBİNDE
Herkesin elinde akıllı
telefonların olduğu bu dönemde personel verileri, izinleri gibi süreçlerin hala
kağıt üzerinde takip edilmesi geride kalıyor.
HRSP Orchestra ile İK ve İş
Süreçleri, küçük ve orta büyüklükteki işletmelerden büyük kurumsal firmalara
her firma için kolayca dijitalleşiyor.
HRSP Orchestra ile; çalışanlar
mobil cihazlar üzerinden izin verilen ana veri, zaman bilgileri, bordro ve
yasal dokümanlara erişebiliyor, değişiklik isteyebiliyor ya da değişiklik
yapabiliyor.
Tüm iş akışları, mobil cihazlar üzerinden
yönetiliyor. İzin talepleri, avans, seyahat masraf bildirimi, eksik saat
tamamlama süreçleri ve şirketlerin ihtiyaç duyacağı farklı özel iş akışları mobilden
yönetiliyor.
Şirket içi duyuru paylaşma,
performans yönetimi, işe yerleştirme gibi modüller ile insan kaynakları
alanında her konuya uygun çözümler sunuyor.
Yorumlar
Yorum Gönder