Deneme Süreci Uyarlama Adımları
Yeni işe başlayan çalışanların 2 ya da 6 aylık deneme süreçlerini orchestra üzerinde yapabilmek için yapılması gereken uyarlama adımlarının öncelikle tamamlanması gerekmektedir.
İş İhtiyaç Tanımı
- Çalışanların deneme süresi sonunda yöneticileri tarafından web ya da mobil orchestra uygulaması üzerinden değerlendirilmesi gerekmektedir,
- Deneme süreci çalışan değerlendirmelerinin yapılabilmesi için gereklidir,
Uyarlama Adımları
Adım 1: Deneme Süreci Formundaki Soru Gruplarını Oluşturun
- Soru grubuna bir kod verin, örnek olarak davranışsal beklentiler ya da iş bilgisi
- Soru grubuna tanım girin, bu tanım formda başlık olarak çıkacaktır,
Adım 2: Deneme Süreci Formundaki Değerlendirme Skalalarını Tanımlayın
- Skala türüne bir kod ve tanım verin,
- her soru için bir skala türü tayin edilecektir,
Adım 3: Deneme Süreci Formundaki Değerlendirme Sorularını Tanımlayın
- Sorulara bir kod ve tanım verin,
- Her soru için soru grubu ve skala seçimlerini yapın,
Adım 4: Deneme Süreci Periyodik İş Tanımını Aktifleştirin,
- Deneme Süreci İş Tanımı (TRIAL_JOB) aktif olduğunu kontrol edin, değil ise etkinleştirin,
- Deneme Süreci İşi çalıştığı zaman düzenli olarak yaklaşan değerlendirme formları hakkında yöneticilere mail atar, zamanı geldiğinde ise yöneticilere deneme formunu oluşturur, (gelen kutularında formu oluşturur)
- Deneme Süreci formunun oluşması için Deneme Süreci Aday tablosunda 2 ve 6 ay için hatırlatma tarihleri kontrol edilir, buradaki koşul bugün tarihi mutlaka 1 ve 3. hatırlatma tarihi arasında olması gereklidir, ek olarak önceden bir değerlendirme formu oluşturulmamış olmalıdır,
Önemli Notlar
- Deneme formu hatırlatma tarihleri 2 ve 6.ay tarihlerine gelmende -5, -10, -15 günlerinde yapılır,
- Eksi gün değerleri parametreler de ayarlanabilir, TRIALREMINDERPARAM